Conducta tecnológica, transformación organizacional y gestión de talento humano

Natalia Gómez Marín, Lucía Ruíz Granada

Resumen


En este ensayo se pone en consideración a partir de diferentes autores del mundo económico y empresarial, la discusión acerca de las relaciones que se tienden entre conducta tecnológica, transformación organizacional, gestión de talento humano y desarrollo económico. En la primera parte se aborda la manera como se entiende la conducta tecnológica desde diferentes perspectivas, en la segunda se muestra cómo aparece en lo tecnológico la transformación organizacional frente a la gestión del Talento Humano y, por último, qué consideraciones se tienen acerca de las interrelaciones con el desarrollo económico.

Palabras clave


Conducta tecnológica; transformación organizacional; gestión de talento humano; desarrollo económico

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