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Liderazgo, poder e influencia en la organización. Una relación desde las fuentes e instrumentos de poder

Martín Alonso Pantoja Ospina, María delPilar Rodríguez Córdoba

Resumen


Este articulo plantea que en el ejercicio del liderazgo, el lider necesita combinar las fuentes e instrumentos de poder a su disposicion y que su autonomia no es completa, debido a los condicionamientos que imponen los grupos de interes de la organizacion. Para su elaboracion se llevo a cabo una revision bibliografica que incluyo libros y articulos de revistas cientificas de reconocido impacto en el area. Se concluye que la organizacion es la fuente que aglutina el poder que reciben y perciben sus grupos de interes, quienes condicionan la influencia potencial que puede ejercerse con el liderazgo, en general, y con la participacion, en particular.

Palabras clave


Liderazgo, poder, grupos de interés.

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